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2019年安遠縣面向社會公開招聘旅游(導游)專業教師公告

文章來源:發布者:網站管理員發布時間:2019年08月24日 11:24:00 【瀏覽字號選擇:

 

為適應旅游發展新常態,擴充安遠中專師資力量,做大做強安遠中專,加快旅游人才隊伍建設,提升導游講解水平,充實外語人才儲備力量,助力三百山成功創建國家5A級旅游景區。經研究,決定公開招聘旅游(導游)專業及外語專業導游教師共20名。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的選人原則,采取資格準入、考試考核、擇優聘用的辦法進行。

二、招聘人數

 本次招聘漢語導游教師14(其中女導游教師9名,男導游教師5名)、外語導游女教師6名(英語、韓語、日語各2名)。

三、招聘對象

具有相應專業和學歷的應歷屆大學畢業生。

四、招聘條件

(一)遵紀守法,誠實守信,遵守社會公德,無違法違紀等不良記錄。

(二)身體健康,符合人事部、衛生部《關于印發<事業單位聘用工作人員體檢通用標準(試行)>的通知》規定的身體條件。

(三)年齡:要求20-26周歲(199291日至1999831日期間出生)。從事旅游相關工作滿兩年及以上者(需出示旅游管理部門或旅行社等涉旅企業開具的相關工作證明,報本次招聘工作領導小組認定)及會講粵語者報考年齡可放寬到28周歲(即199091日以后出生)。

(四)專業:旅游管理類、導游、英語、朝鮮語、日語。其中:旅游管理類專業、導游專業限報考漢語導游教師崗位,英語專業、朝鮮語專業、日語專業限報考相應外語導游教師崗位;旅游管理專業、導游專業考生須持有導游證,外語類考生須對應獲得過英語專業四級及以上、日本語能力測試N2及以上、韓國語能力測試Ⅱ5級及以上證書。同等條件下,從事旅游相關工作滿兩年及以上、曾在對應外語使用國留學一年及以上者優先。

(五)學歷:旅游管理類專業、英語專業、朝鮮語專業、日語專業要求是全日制本科及以上學歷;導游專業要求是全日制大學專科及以上學歷。

(六)普通話等級:持有普通話水平測試二級及以上等級證書。

(七)身高:男1.70米以上(含1.70米)、女1.60米以上(含1.60米)。

(八)戶籍:不限戶籍,同等條件下安遠縣籍優先。

具有下列情形之一的人員不具備報考資格:

(一)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(二)正在接受違法違紀審查、審查尚未終結的;

(三)尚未解除黨紀政紀處分的;

(四)行政機關、事業單位在編人員及現役軍人;

(五)違反計劃生育政策法規,接受處理未滿5年不得錄用或者聘用為事業單位工作人員的;

(六)在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內的人員;

(七)法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

五、招聘辦法和程序

(一)發布公告

2019824日在安遠縣人民政府網發布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間:2019826—830日,每天上午8:30—12:00,下午14:30—17:30

2.報名方式:采取現場報名的方式進行,不接受電話、信息和網上報名。每人限報一個職位。不能親自前來報名的可委托他人帶齊報名所需材料代為報名。報名地點:安遠縣文化廣電新聞出版旅游局人事股(地址:江西省安遠縣欣山鎮三百山大道75號),聯系人:林小華,聯系電話:07973737956,手機:13576772226

3.報名時需提供以下材料:(1)安遠縣招聘旅游(導游)專業教師報名登記表(見附件)一式三份;(2)戶口簿、身份證、畢業證;(3)本公告中要求考生提供的其他證書證件等材料(如導游證、外語等級證、普通話等級證等)。

以上材料均須提供原件及其復印件1份(委托報名只需提供材料復印件1份)。

4.開考比例:每個招聘崗位的報考人數與實際招聘人數需達到3:1的比例方可開考,否則,取消或相應核減招聘計劃。外語類專業崗位達不到3:1開考比例的,報縣政府主要領導及分管領導同意后,可按2:1的比例開考。

5.收費標準:按照贛發改收費字〔2017340號文件規定,收取面試考務費50/人,進入筆試者還需收取筆試考務費50/人。

(三)資格審查

縣人社局會同縣文旅局根據規定的報考條件和要求,于201992日—93日期間審查報考者資格條件。對經資格審查不符合報考條件的,取消其報考資格。通過資格審查的人員名單(即參加面試人員名單)將在94日前在安遠縣人民政府網公布。資格審查工作貫穿整個招聘過程始終。

(四)領取準考證

資格審查合格者于201995—96日持本人身份證到安遠縣文化廣電新聞出版旅游局人事股領取《準考證》。逾期不領者,視為自動放棄。考生在參加面試和筆試時必須攜帶《準考證》(原件)、本人有效身份證(原件)入場,否則取消其考試資格。

(五)面試

1.面試時間:201997日。

2.面試地點:另行通知。

3.面試方式:采取結構化面試方式進行。主要測試考生的語言組織能力、組織協調、應急應變等方面的能力。面試滿分為100分。面試成績占總成績的60%。面試成績分招聘崗位從高分到低分進行排名。

1)報考漢語導游教師崗位考生:面試時用普通話答題。

2)報考外語導游教師崗位考生:面試時用相應外語答題。

(六)筆試

面試結束后,根據面試成績從高分到低分按報考人數與實際招聘人數2:1的比例確定入闈筆試人員(末位成績相同者一并列入)。筆試入圍人員名單在安遠縣人民政府網上公布,不再另行通知。

1.筆試時間:2019915日。

2.筆試地點:另行通知。

3.筆試內容:報考漢語導游教師崗位的,筆試內容為旅游管理、導游專業知識及公共基礎知識、時事政治等;報考外語導游教師崗位的,筆試內容為公共基礎知識、時事政治等。筆試時間為150分鐘,筆試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%

考試總成績計算辦法:考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%

(七)體檢

1.根據考試總成績從高分到低分按報考人數與實際招聘人數1:1的比例等額確定體檢對象。若末位總成績相同的,從事旅游相關工作滿兩年及以上、曾在對應外語使用國留學一年及以上者優先;若從事旅游相關工作滿兩年及以上、曾在對應外語使用國留學一年及以上者總成績相同,則面試成績高者優先;若面試成績又相同,則學歷高者優先;若學歷又相同,則年齡小者優先。

2.因考生棄權或體檢不合格(包括體檢身高與申報崗位要求不符)等原因出現招聘職位人選缺額的,按照上述方式,根據總成績從高分到低分依次等額遞補。

3.由用人單位統一組織體檢對象到縣人民醫院進行體檢,體檢參照《2019年事業單位錄用體檢通用標準(試行)》執行體檢費用由考生自理。

(八)政審考核

體檢結束后,縣招聘工作領導小組組織有關人員對體檢合格人員思想政治、道德品質、有無違法違紀等情況進行考核,并對其資格條件進行復審。考核采取函調或實地考核方式進行,考核結果報縣人社部門備案。因政審考核不合格而造成的職位空缺,按照上述方式,根據總成績從高分到低分依次等額遞補。

(九)公示和聘用

對政審考核合格人員在安遠縣人民政府網公示。公示結果不影響聘用的,報縣人事調配領導小組會議研究確定。由縣人社局、編委辦和用人單位根據相關規定辦理錄用手續,公示結果影響錄用的,取消其錄用資格,由此所造成的職位空缺不予替補。

公開招聘的人員按規定實行試用期一年,試用期滿經考核合格的,辦理聘用手續;不合格的,取消聘用資格。

六、待遇

公開招聘人員考核合格列入正式事業編制,按國家規定享受相關福利待遇,所有崗位一經聘用最低服務年限5周年。

七、組織領導

成立安遠縣公開招聘旅游(導游)專業教師工作領導小組,由縣政府分管旅游工作的副縣長任組長,縣人社局局長、文旅局局長任副組長,縣編委辦、財政局、人社局、教科體局、文旅局抽調相關工作人員為組員,領導小組下設辦公室在縣人社局,由縣人社局分管副局長兼任辦公室主任。

本公告由安遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件:安遠縣招聘旅游(導游)專業教師報名登記表.docx
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